Lai stiprinātu pašvaldību speciālistu spēju saglabāt skaidru domāšanu un efektīvi rīkoties augstas nenoteiktības apstākļos, no februāra līdz maijam aizvadītas tiešsaistes apmācības par stresa noturību krīzes situācijās. Lielā interese par šo tēmu apliecināja tās aktualitāti – kopumā sešās apmācību grupās piedalījās 541 dalībnieks.
Sākotnēji apmācības “Stresa noturība krīzes apstākļos” bija plānots organizēt divas apmācību grupu, taču saņemtais pieteikumu skaits izrādījās daudz lielāks, nekā prognozēts. Lai nodrošinātu iespēju piedalīties visiem interesentiem, tika organizētas papildu apmācību grupas.
Krīzes situācijās cilvēka kognitīvās spējas mēdz sašaurināties, kas var novest pie kļūdainiem lēmumiem vai pat rīcības paralīzes. Tādēļ apmācību mērķis bija palīdzēt dalībniekiem atpazīt savus stresa mehānismus un apzināti ar tiem strādāt, veicinot spēju saglabāt profesionālu un kontrolētu rīcību sarežģītās situācijās.
Apmācības vadīja Mg. Psych. Sandra Landratova – sociālo zinātņu maģistre psiholoģijā ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi darbā Nacionālo Bruņoto spēku Mācību vadības pavēlniecības štāba vadības grupā. Lektore dalījās gan teorētiskās zināšanās, gan praktiskā krīzes intervences pieredzē.
Apmācību laikā dalībnieki padziļināti iepazina stresa ietekmi uz cilvēka uzvedību un lēmumu pieņemšanu, apguva paņēmienus personisko resursu stiprināšanai un praktiskas metodes stresa pārvaldībai ikdienas darbā. Īpaši tika novērtēti praktiskie ieteikumi, kā saglabāt mieru un neeskalēt konfliktus saskarsmē ar agresīviem klientiem. Tāpat dalībnieki guva vērtīgu izpratni par bērnu un jauniešu uzvedības cēloņiem, apgūstot pieejas agresīvas uzvedības mazināšanai un efektīvākai komunikācijai. Apmācību laikā tika attīstīta arī spēja mobilizēties krīzes situācijās, saglabājot emocionālo līdzsvaru un spēju rīkoties profesionāli. Dalībnieki augstu novērtēja arī iespēju pēc apmācībām saņemt praktiski izmantojamus materiālus turpmākam darbam.
Ņemot vērā, ka semināri norisinājās tiešsaistē, tajos piedalījās speciālisti no dažādiem Latvijas reģioniem. Visplašāk visās apmācību grupās bija pārstāvēts Jēkabpils novads un tā pašvaldības iestādes. Aktīvi piedalījās arī Jelgavas valstspilsētas un novada pašvaldību speciālisti, kā arī pārstāvji no Bauskas, Dobeles un Aizkraukles novadiem. Vienlaikus pārsteidzoši liela atsaucība bija arī no Rīgas pašvaldības iestādēm, bet atsevišķi dalībnieki pievienojās no Krāslavas un Kuldīgas. Plaši pārstāvēta bija arī izglītības nozare – apmācībās piedalījās darbinieki no vidusskolām, ģimnāzijām, mūzikas skolām un pirmsskolas izglītības iestādēm.
Kā norāda projekta vadītāja Evija Sudmale, dalībnieki aktīvi izmantoja iespēju tiešsaistē komunicēt ar lektori, uzdodot specifiskus jautājumus par situācijām, ar kurām nākas saskarties ikdienas darbā. Apmācību dalībnieki pārstāvēja dažādas nozares, taču lielākoties tie bija pašvaldību iestāžu darbinieki, kuru ikdiena saistīta ar klientu apkalpošanu un komunikāciju ar iedzīvotājiem. Vienlaikus semināros piedalījās arī speciālisti, kuru darbs vairāk saistīts ar iekšējo komunikāciju, un arī viņi atzina, ka nereti saskaras ar spriedzi, emocionālu pārslodzi vai agresīvu komunikāciju kolektīvā. Dalībnieku lielā interese par lekciju prezentācijām un papildu materiāliem apliecina apmācību praktisko vērtību un nepieciešamību turpināt šāda veida iniciatīvas arī turpmāk.
Apmācības organizētas Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 3.1. reformas un investīciju virziena “Reģionālā politika” 3.1.1.2. reformas “Administratīvi teritoriālā reforma” investīcijas 3.1.1.2.i. “Pašvaldību kapacitātes stiprināšana to darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošanai” projekta Nr.3.1.1.2.i.0/1/22/I/VARAM/001 “Pašvaldību kapacitātes stiprināšana to darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošanai” ietvaros. Ar projekta aprakstu iespējams iepazīties: www.zemgale.lv
Par publikācijas saturu pilnībā atbild Zemgales plānošanas reģions un tā var neatspoguļot Eiropas Savienības oficiālo nostāju.